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全省治理拖欠农民工工资支付工作现场推进会在永利国际娱乐项目举行

    农民工群体是工程施工的主力军,做好农民工管理,解决好农民工工资支付问题,事关农民工切身利益和企业的健康长远发展,更关系着整个社会的和谐稳定。农民工工资支付一直是社会关注的热点问题,也是一件关系企业和谐稳定的大事。
    8月8日,全省治理拖欠农民工工资支付工作现场推进会在永利国际娱乐六建集团甘肃紫光智能交通与控制技术有限公司总部经济项目(以下简称紫光项目部)和七建集团兰州大学第一医院门诊综合楼项目举办。
    甘肃省人力资源和社会保障厅厅长贾廷权,省政府国资委、财政、公安、工商局、人民银行、总工会、司法厅主管领导及各市州主管副市长和发改委、住建局、交通局等负责人参加了观摩会。


    走进紫光项目部建设工地,首先要通过项目部设置门禁识别系统。现场负责人告诉记者,农民工进场后由项目部统一办理门禁卡,一人一卡,每天农民工通过门禁系统刷卡进入,并通过电子屏显示人员信息,实现动态管理。真实信息的采集与管理,便于劳务员进行考勤统计及考勤台账的建立。通过使用门禁系统,还有效的杜绝了非施工人员的进入。
    在紫光项目部现场,农民工权益告知牌和农名工工资发放告示栏显得格外醒目。农名工工资发放告示栏准确反应待发工资的真实性,由全体人员共同监督,防止虚报冒领。
    六建集团高度重视,贯彻领会相关文件精神,制定了农民工工资支付专项治理方案,并在全司范围内组织学习,并成立了农民工工资支付领导小组,设立农民工工资专用账户,进行分账管理,加大对人工费的收款力度,明确收款责任人,按时结清人工费,保证农民工工资及时、足额发放到位。在劳务用工方面,紫光项目部面实行内部阳光招标,通过竞标择优选择有资质的劳务公司,由劳务公司招聘农民工,与农民工签订《劳动合同书》,项目部不直接参与农民工的招工,确保劳务用工合法性。截止目前,项目部使用劳务公司农民工数量235人,发放“一卡通”工资卡235张,全部实行劳务实名制管理。
    此外,六建集团还将一部分技能水平高的农民工招用为自有工人,不断扩大了自有工人队伍,促进劳务作业班组向专业班组转变。在施工过程中,六建集团及项目部多次组织书香下工地的阅读活动,进行防艾知识教育、夏送清凉、留守儿童来工地度儿童节等对农民工的关怀慰问活动,增强农民工的凝聚力和对企业的归属感。

 

 

    七建集团兰州大学第一医院门诊综合楼项目,在工程建设中严格按照相关规定,通过专题会议安排部署项目农民工实名制管理和农民工工资支付工作的具体要求,将农民工实名制管理和工资支付工作落到实处。
    项目部成立了农民工实名制管理和工资支付领导小组,并制定了工作量审核、人工费结算、工程款支付、实名制发放工作流程,确保结算工作当月完成,保证农民工工资按月足额发放。项目坚持以人为本,注重人文关怀,在项目部不断改善农民工作业及休息环境,为农民工配备休息厅、设置吸烟区、农民工夜校等。另外,两级党政工组织夏季到现场为农民工送清凉,冬季为农民工送温暖,为农民工发放工作服、劳保手套等劳保用品,改善生产环境,保障农民工健康,提高生产效率,预防工伤事件和职业病发生,让农民工在施工现场工作的“放心、安心、舒心”。项目部还专门为农民工设立了安全体验区,对新进场的农民工及时进行三级教育、安全技术交底、安全培训、技能培训,确保每一位农民工懂技术、重安全。

(记者  王杰  顾轩之  马作明  任欣雅  通讯员  王昊)

责任编辑:王海燕     发布日期:2018-08-10 11:50:00